🤝Thomas-Kilmann · 30문항 · 양자택일 · 무료

갈등 상황,
나의 해결 스타일은?

자기주장(Assertiveness)과 협력(Cooperativeness) 두 축으로 경쟁형·협력형·타협형·회피형·수용형 다섯 가지 갈등 해결 유형을 확인하세요.

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5 modes

5가지 갈등 해결 유형

Thomas & Kilmann(1974) 모델 — 자기주장과 협력의 조합으로 이해됩니다.

Competing

자기주장이 강하고 협력보다 자신의 입장을 관철하는 데 우선순위를 두는 유형입니다.

Collaborating

자기주장과 협력을 모두 높게 유지하며, 서로의 이익을 충족하는 해결책을 찾으려는 유형입니다.

Compromising

자기주장과 협력을 중간 수준으로 유지하며, 서로 양보해 절충점을 찾는 유형입니다.

Avoiding

자기주장과 협력 모두 낮게 유지하며, 갈등 상황 자체를 피하거나 미루는 경향이 있는 유형입니다.

Accommodating

자기주장보다 협력을 우선하며, 상대방의 입장과 필요를 자신보다 앞세우는 유형입니다.